Über mich
Wer ich bin
Mehr als ein Lebenslauf
Ich bin Franziska Müller, Gesundheits- und Krankenpflegerin für Anästhesie und Intensivpflege, leidenschaftliche Führungskraft, Bachelorabsolventin im Pflegemanagement, aktuell MBA-Studentin und nicht zuletzt: stolze Mutter von zwei wundervollen Kindern. Mein Alltag könnte ein Abenteuerroman sein, in dem sich Herz, Verstand und ziemlich viel Organisationstalent tummeln.
Mein beruflicher Kompass: Immer Richtung Herausforderung
Mein Weg begann 2006, ganz klassisch auf der Allgemeinstation. Doch die Lust auf mehr ließ nicht lange auf sich warten und so verschlug es mich 2009 auf die Intensivstation. Spätestens nach meinem Abschluss in Anästhesie und Intensivpflege 2014 war für mich klar: Klinikalltag ist viel, aber längst nicht alles. Es reizte mich, Wissen nicht nur anzusammeln, sondern dies weiterzugeben und andere Menschen auf ihrem Weg zu stärken.
Karriere und Kinder: Keine Gegensätze, sondern Superpower-Kombi
2014 wurde ich zum ersten Mal Mutter. Eine neue Welt, andere Herausforderungen, die mich prägten und stärkten. Der Wiedereinstieg 2016 zeigte mir schnell, dass Routine nicht mein Ziel ist. Ich wollte inspirieren, motivieren, weiterbringen und absolvierte daher die Praxisanleiter-Weiterbildung. Als 2017 unser zweites Kind zur Welt kam, lernte ich: Multitasking ist keine Option, sondern Alltag und mit der richtigen Portion Humor und positiven Mindset sogar richtig schön.
Neugier ist mein Treibstoff
Zurück auf der Intensivstation 2019 spürte ich: Da ist noch mehr, was in mir schlummert. So folgte ich meiner inneren Stimme Richtung Studium. Das Bachelorstudium Pflegemanagement eröffnete neue Perspektiven, rief neue Visionen wach. Als auf meiner Station ein Leitungswechsel anstand, wusste ich: Jetzt ist mein Moment! Trotz (oder gerade wegen!) meiner Rolle als Mutter von zwei Kindern. Ich bekam die Stelle als stellvertretende Leitung der Intensivstation.
Wachstum in jeder Lebenslage
Unsere Kinder wachsen und wachsen und wir als Familie mit ihnen. Ob Campingleben im Wohnwagen oder Meilensteine in der Karriere: Zwischen Abenteuer und Alltag finde ich jedes Mal neue Energie. Nach dem Bachelor dachte ich, eine Pause tut gut… aber wer rastet, der rostet, oder? Also begann ich 2025 den Master, weil Entwicklung für mich kein Ziel, sondern ein Weg ist.
Empowerment aus Erfahrung
Ich will, dass meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit glücklichen Augen zur Arbeit kommen. Das wir gemeinsam Lösungen entwickeln und das jeder merkt: Führung kann Nähe bedeuten, nicht nur Ansagen. Ich kenne Führung “von der Bettkante” und Mutterschaft von ganzem Herzen. Zwei Welten, die zusammen nicht nur mich verändert haben, sondern auch meine Mission.
Mein Wendepunkt: Die Doppelrolle, die beflügelt
Mutter zu werden, hat meinen Blick aufs Leben und die Karriere von Grund auf verändert. Ich habe die unausgesprochene Wahrheit vieler Frauen erlebt: dass Familie, Führungsverantwortung und die eigenen Ansprüche manchmal mehr fordern als jeder Nachtdienst. Aber ich weiß inzwischen Führung lebt davon, authentisch zu bleiben. Nicht perfekt, sondern echt.
Hier beginnt meine Mission…
Genau an diesem Punkt entstand etwas Neues: Mein Wunsch, andere zu empowern. Wir müssen uns nicht entscheiden zwischen Karriere und Familie, zwischen Anspruch und Authentizität. Wir können alles sein, wenn wir uns erlauben, unseren eigenen Weg zu gehen.
Meine Value Proposition
Ich unterstütze Mütter in Führungsposotionen dabei, Mut zu entwickeln, Klarheit zu gewinnen und persönlich zu wachsen. Damit sie Führung und Familie im Einklang leben können.
Ich vereine: wissenschaftliche Expertise , gelebte Führungserfahrung, persönliche Erfahrung als berufstätige Mutter und einen Coaching Ansatz, der Herz, Professionalität und Struktur verbindet.
Mein Ansatz ist tief verankert im MomLead Framework:
MUT.KLARHEIT.WACHSTUM.
Drei Phasen , die jede Frau durchläuft, die sich selbst wiederfinden und ihre Führungsstärke neu definieren will.
Warum ich das tue:
Weil ich weiß, wie es sich anfühlt, in zwei Welten gleichzeitig zu leben.
Weil ich selbst erlebt habe, wie viel Stärke in uns liegt, wenn wir lernen, sie zu nutzen.
Und weil Frauen in Führung nicht härter werden müssen, sondern ehrlicher, klarer und liebevoller > zuerst mit sich selbst.
Ich begleite Frauen, die führen, ohne sich zu verlieren.
Frauen, die Mut haben , groß zu träumen und noch größer zu fühlen.
FRAUEN WIE DICH.
MomLead ist ein Coaching-Unternehmen, das Müttern in Führungspositionen hilft, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Ich weiß, dass jede Mutter das Recht hat, ihre Karriereziele zu verfolgen und gleichzeitig Familie und Selbstfürsorge nicht aus den Augen zu verlieren.
Ich arbeite inspirierend und fördere eine positive Einstellung.
